Coming across - not just being a boss
|
Shitback eller Feedback Att ge feedback, framför allt negativ sådan, är ingen lek. Många gånger framförs den dessutom för sent. Vi skjuter upp den så länge att till slut tycker vi så illa om oss själva för denna feghet att risken för att den andra personen får betala för detta vårt till kortakommande är överhängande. Shitback med andra ord!
Den kan bestå av:
Forskning har visat att olämpligt framförd kritik var en vanligare konfliktorsak än misstro, personkonflikter, maktstrider och lön.
|